En 2025, la santé au travail n’est plus un « plus ». Elle est au cœur des préoccupations des salariés… et un levier stratégique que vous, SPST, avez la capacité de faire vivre au quotidien dans les entreprises que vous accompagnez. Mais toutes les actions n'ont pas le même impact. Certaines mobilisent vraiment. D’autres tombent à plat. Alors, concrètement, qu’est-ce qui marche ?
Nous le constatons chaque jour auprès des SPSTi (Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises) que nous accompagnons, le triple défi auquel ils sont confrontés devient leur plus gros enjeu :
Répondre à des obligations réglementaires toujours plus complexes;
Être au rendez-vous des attentes de plus en plus nombreuses de la part des entreprises ;
Tout en valorisant leur rôle en tant que partenaires stratégiques de la prévention et en développant leur image.
Dans ce contexte, l’exploitation des données disponibles devient un levier clé. Non pour mesurer la prévention de façon abstraite, mais bien pour prioriser les actions, cibler les entreprises les plus exposées, dialoguer efficacement avec les directions. En d’autres termes : définir ses « vraies » priorités et même parfois choisir ses « combats »…
Les Services de Prévention et de Santé au Travail Inter-entreprises (SPSTi) jouent un rôle central dans la protection de la santé des travailleurs. Si les médecins du travail sont souvent mis en avant, d'autres professionnels composant les équipes pluridisciplinaires participent activement à la prévention des risques professionnels. La formation de ces acteurs est un enjeu majeur pour garantir l'efficacité des SPSTi.
En 2025, le marché de la santé au travail en France est marqué par plusieurs évolutions significatives visant à améliorer le bien-être des salariés et à optimiser les conditions de travail. Voici les principales tendances observées.
Les Services interentreprises (SPSTI) et autonomes (SPSTA) jouent un rôle clé dans la protection de la santé des travailleurs. Face à l’évolution des risques professionnels, aux nouvelles obligations réglementaires et aux transformations du monde du travail, la formation continue des médecins du travail est essentielle pour garantir un accompagnement efficace des entreprises et des salariés.
La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 a introduit des modifications significatives dans le domaine de la santé au travail en France, notamment en transformant les « Services de Santé au Travail (SST) » en « Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) ». Vous l’aurez compris, cette évolution vise à renforcer la prévention en entreprise et à moderniser l'organisation des services de santé au travail, interentreprises comme autonomes. C’est donc bien plus qu’un mot (« prévention ») ajouté dans un acronyme, c’est une évolution profonde de l’accompagnement des salariés et des entreprises.
Les experts des SPST
104 avenue Albert 1er
92500 Rueil Malmaison
01 84 20 20 84